Der Jobmarkt in Flughafenregionen ist ein besonders dynamischer und spannender Wirkungsraum. Wie es um die Attraktivität und Wahrnehmung von Jobs steht und wie vor allem vorhandene Erwerbspotentiale und Anforderungen der ansässigen Unternehmen besser zusammengeführt werden können, ist thematischer Bestandteil des internationalen Arbeitsmarktprojektes DREAAM (Development of Regional Employment and Airport Areas Manpower). Darin arbeitet ein Konglomerat bestehend aus regionalen Behörden, Flughäfen sowie Wirtschafts- und Entwicklungsagenturen, zu denen neben dem ARC (Airport Regions Conference), der Flughafenregion Paris, Barcelona, Frankfurt Main, Brüssel und Maastricht, auch die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Dahme-Spreewald gehört, grenzübergreifend an Themenschwerpunkten wie Attraktivität und Wahrnehmung von Jobs in der Flughafenregion. Ziel ist es, den Austausch bewährter Praktiken im Bereich der beruflichen Bildung in diesen Regionen zu fördern. Die Arbeitstreffen des Projektes finden jeweils an wechselnden Orten in einer Flughafenregion statt, zuletzt in der Region Berlin Brandenburg.
Beim zweitägigen Austausch Mitte März standen neben verschiedenen Workshops und Fachvorträgen auch Firmenbesuche wie der bei TRAINICO und der Flughafengesellschaft (FBB) auf dem Programm. Am Rande seines Vortrages bemerkte FBB-Arbeitsdirektor Dr. Manfred Bobke-von Camen: „Für uns als einer der größten Arbeitgeber der Region ist der Blick über den Tellerrand extrem wertvoll um sich zu vernetzten und auszutauschen wie man den kommenden Herausforderungen des Arbeitsmarktes proaktiv begegnen kann.“ Nächster Gastgeber wird die Region Maastricht sein.
Quelle: Flughafen Berlin Brandenburg GmbH / Christian Franzke