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Fachkräftesicherung

Etablierte Mitarbeiter halten und neue gewinnen

Berufseinsteiger und gut ausgebildete Fachkräfte können sich das Unternehmen, für das sie arbeiten möchten, zunehmend aussuchen. Unsere Projekte und Initiativen sollen Ihnen helfen, sich im Wettbewerb um die besten Köpfe noch besser für die Zukunft aufzustellen.

Die "Lange Nacht der Wirtschaft" gibt Ihnen beispielsweise die Möglichkeit, Ihr Unternehmen in das öffentliche Bewusstsein zu rücken und Arbeitsabläufe und Karrierewege hautnah erlebbar zu machen. Mit dem Wettbewerb "Bester Arbeitgeber Landkreis Dahme-Spreewald" können Sie Ihre Qualitäten als Arbeitgeber überprüfen und präsentieren. Und das von der Wirtschaftsförderung getragene ESF-Projekt "Gute Arbeit in der Logistik - Stärkung der Sozialpartnerschaft" hilft vor allem Logistikunternehmen, ihre Arbeitgeberattraktivität noch einmal kräftig zu erhöhen. Machen Sie mit!

 

Fachkräftesicherung der Wirtschaftsförderung Dahme-Spreewald
© Lufthansa Bombardier Aviation Services GmbH

Projekte und Initiativen

Unternehmen hautnah erleben

Die Wirtschaft im Landkreis Dahme-Spreewald ist ständig in Bewegung. Neue Unternehmen lassen sich nieder, erweitern ihre Betriebsstätte oder investieren in neue Technologien. Was sich hinter den Werktoren an modernen Produktions- und Dienstleistungsprozessen abspielt und wo möglicherweise attraktive Jobs und Ausbildungsplätze warten, bleibt jedoch oftmals verborgen. Um den neugierigen Nachwuchs und engagierte Arbeitgeber zusammenzubringen, wurde unter der Schirmherrschaft von Landrat Stephan Loge im Jahr 2015 erstmals die "Lange Nacht der Wirtschaft Dahme-Spreewald" initiiert.

Schüler, Studierende, Arbeits- und Ausbildungsplatzsuchende, Berufstätige vom Arbeiter bis zum Akademiker sowie allgemein interessierte Menschen haben seitdem alle zwei Jahre die Chance, Mitarbeitern zu einer ungewöhnlichen Zeit über die Schultern zu schauen und direkt mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Von 17.00 bis 23.00 Uhr öffnen ansässige Unternehmen ihre Türen und präsentieren sich, ihre Technologien, Arbeitsprozesse, Produkte und Dienstleistungen. Organisierte Bus-Touren bringen Besucher dorthin, wo sonst nur Mitarbeiter Zutritt haben.

Weitere Informationen, Termine und teilnehmende Unternehmen:

http://www.lange-nacht-der-wirtschaft-lds.de/

Partner

  • Wirtschaftsförderung Dahme-Spreewald
  • Landkreis Dahme-Spreewald
  • Industrie- und Handelskammer Cottbus
  • Handwerkskammer Cottbus
  • Kommunen des Landkreises Dahme-Spreewald
Lange Nacht der Wirtschaft Logo
© Wirtschaftsförderung Dahme-Spreewald

Ihre Ansprechpartnerin

Katharina Kassadjikov
Diplom-Betriebswirtin (FH)
Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmensbetreuung
Tel.: +49 (0)3375 - 5238-25

Anerkennung als attraktiver Arbeitgeber gewinnen

Unternehmen, deren Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen und sich in hohem Maße wertgeschätzt und unterstützt fühlen, haben nicht nur bessere Chancen auf dem Personalmarkt, sondern auch leistungsbereitere und loyalere Mitarbeiter und damit nachhaltigeren wirtschaftlichen Erfolg.

Immer mehr Unternehmen im Landkreis Dahme-Spreewald haben das erkannt und schaffen attraktive und familienfreundliche Angebote. Um dieses Engagement herauszustellen und anzuerkennen, lobt der Landkreis Dahme-Spreewald gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung Dahme-Spreewald alle zwei Jahre den Wettbewerb "Bester Arbeitgeber Landkreis Dahme-Spreewald" aus.

Gesucht werden Unternehmen, die sich mit guten Ideen, besonderen Initiativen und einer ansprechenden Arbeitsplatzkultur für die hiesige Wirtschaft engagieren. Mitmachen können alle Unternehmen sowie öffentliche Einrichtungen mit mindestens drei Beschäftigten, aber auch Angestellte, die ihren Betrieb für die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber Landkreis Dahme-Spreewald" vorschlagen möchten. Die Bewerbung erfolgt mittels Kurzantrag. Nach Bewerbungsende besucht eine Jury mit Experten aus Verwaltung, Wirtschaft und Arbeitsmarkt die teilnehmenden Unternehmen, bewertet sie und ermittelt die Gewinner. Die Preise werden in Abhängigkeit von der Mitarbeiteranzahl in fünf Kategorien im Rahmen des ebenfalls alle zwei Jahre stattfindenden WIRTSCHAFTSEMPFANGS LDS verliehen. 

Partner

  • Landkreis Dahme-Spreewald
  • Wirtschaftsförderung Dahme-Spreewald
  • Jobcenter Dahme-Spreewald
  • Agentur für Arbeit Cottbus
  • Handwerkskammer Cottbus
  • Industrie- und Handelskammer Cottbus
  • DGB Deutsche Gewerkschaftsbund
  • Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH  
Bester Arbeitgeber Landkreis Dahme-Spreewald Logo

Ihre Ansprechpartnerin

Marion Schirmer - Ansprechpartner Wirtschaftsförderung Dahme-Spreewald
Marion Schirmer
Staatswissenschaftlerin FS
Fachkräftesicherung, Existenzgründung, Fördermittelberatung
Tel.: +49 (0)3375 - 5238-30

Attraktive Arbeitsbedingungen in der Logistikbranche

Moderne Unternehmen gewinnen Fachkräfte mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Dies gilt vor allem dann, wenn der Wettbewerb nicht durch höhere Löhne entschieden wird. Das Land Brandenburg fördert mit der Sozialpartner-Richtlinie die Neugestaltung der Arbeitsorganisation und stärkt und unterstützt die betrieblichen und überbetrieblichen Strukturen der Sozialpartnerschaft. Das Projekt läuft unter dem Titel "Gute Arbeit" in der Logistik.

Mit einer Laufzeit vom 01.01.2017 - 31.12.2019 ist die Wirtschaftsförderung Dahme-Spreewald Projektträger im Rahmen dieser Richtlinie und damit Ansprechpartner für Unternehmen der Logistikbranche, die den Wert der Arbeit ihrer Mitarbeiter weiter erhöhen, ihre Mitarbeiter langfristig binden und ihre Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern wollen.

Inhalte

Im Mittelpunkt des Projektes stehen Analyse- und Beratungsleistungen in den folgenden drei Handlungsfeldern:

Modernisierung der Arbeitsorganisation zur betrieblichen Fachkräftesicherung im Sinne "guter Arbeit"

  1. Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen und Entgeltgleichheit
    • Betriebliches Ausbildungs- und Weiterbildungsmanagement 
    • Flexible Arbeitszeitmodelle 
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Pflege 
    • Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
    • Alters- und alternsgerechte Arbeitsbedingungen 
    • Integration von Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen mit Behinderung 
  2. Modernisierung der Arbeitsorganisation zur Gestaltung von Arbeit 4.0 / digitaler Arbeitswelt im Sinne guter Arbeit
    • Betriebliches Ausbildungs- und Weiterbildungsmanagement 
    • Flexible Arbeitszeitmodelle 
    • Gesundheitsschutz 
  3. Stärkung der Sozialpartnerschaft
    • Einbezug der Beschäftigten in die Modernisierung der Arbeitsorganisation 
    • Unterstützung der Betriebsparteien in Veränderungsprozessen 
    • Sensibilisierung für betriebliche Mitbestimmung 
    • Sensibilisierung für Tarifbindung 

Die Unterstützung erfolgt in zwei Stufen:

Stufe 1: Entwicklung von Betriebsanalysen und Maßnahmeplänen zur Anpassung der Arbeitsorganisation

Stufe 2: Begleitung der betrieblichen Umsetzung der Maßnahmepläne.

Europäischer Sozialfonds und Land Brandenburg Logo
Dieses Projekt wird durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg gefördert - eine Investition in Ihre Zukunft!

Ihre Ansprechpartnerinnen

Jana Carouge
Diplom-Kauffrau
Projektleiterin
Tel.: +49 (0)3375 - 5238-50
Marion Schirmer - Ansprechpartner Wirtschaftsförderung Dahme-Spreewald
Marion Schirmer
Staatswissenschaftlerin FS
Fachkräftesicherung, Existenzgründung, Fördermittelberatung
Tel.: +49 (0)3375 - 5238-30